秋风送爽丹桂香，薪火相传谱鸿章。新学期，我校南湖校区迎来了一群新教师，他们犹如一汪汪活水注入南湖，为学校提供了动力源泉。为提高我校青年教师的核心竞争力，发挥名师示范引领作用，8月30日上午，我校南湖校区2022-2023学年青蓝工程正式启动。惠州一中副校长、南湖校区校长杨永强，南湖校区副校长廖海鳌、朱新发、徐文科、严小玲等校领导出席活动，部分教师参加仪式，活动由教研室米荣波主任主持。
继往开来 鸿章新程
求学有师，师亦有师；学而不已，桃李芬芳。南湖校区副校长廖海鳌以《做勇览峰顶美景的一中人》为主题，对新教师进行上岗培训。廖校长回顾了我校的历史沿革及办学特色，介绍了我校“一校五区”的发展新格局以及“市区共育、校际托管”的办学机制。
“学问不倦，所以治己也；教诲不倦，所以治人也”，南湖校区依据《惠州市第一中学南湖校区青年教师专业发展“青蓝工程”实施方案》，启动青蓝工程师徒结对工作，为青年教师开展校本化、序列化、个体化的发展提供科学指导。会议上，廖校长提出了“369”教师成长发展规划，期待青年教师在导师的引领下实现进阶式成长，争做“四有”好教师。“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，廖校以丰富的课堂实例为新教师们讲授如何上好第一堂课，希望新教师深扎根基，懂得沉潜，虚心请教，博采众长，积极探索并形成自己的教学风格，这正是“青蓝工程”的初衷所在。
缔结协议 薪火相传
师徒之谊，是一种缘分，更是一种修行；师徒缔结，是延续，更是一种跨越。教研室主任米荣波宣读了青蓝工程师徒结对名单，对师徒结对关系中师傅、徒弟的职责与要求进行了细致阐释和活动安排。紧接着，校领导们为学科导师颁发聘书，导师与徒弟签订结对协议，并合影留念。一份聘书、一纸协议、一张合影，不仅密切了学校名优骨干教师与青年教师的关系，而且为学校的可持续发展增添了新生力量。
深情寄语 砥砺前行
教师之路就像人生之路，无限风光在高峰。廖校寄语青年教师，只有经过崎岖小径的艰难跋涉、深山沟壑的艰难困顿和险峻峰峦的奋力攀越，才能领略顶峰的无限风光。
“青成蓝,蓝谢青; 师何常,在明经”，我校以青蓝工程为抓手，巧搭师资培养平台，扬骨干先锋示范之力，培根固本新教师成长，拔节孕穗青年教师发展，让师道传承在南湖校园浸润发展！